Merck mide el coste real de ignorar el talento femenino

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05 jul 2019 - 14:09 h
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La filial española de Merck está presidida y dirigida por Marieta Jiménez y cuenta con un 50% de mujeres en el Comité Ejecutivo. Ha mostrado su compromiso con la mujer y su participación en la economía con ‘ClosinGap. Women for a Healthy Economy’, un clúster de 11 empresas comprometidas con generar datos y analizar el impacto en la economía y PIB de no contar el talento femenino; identificar y compartir buenas prácticas y generar iniciativas conjuntas desde el ámbito privado e impulsar políticas públicas en igualdad para cerrar la brecha de género. Merck apuesta por la conciliación y destaca como una de las compañías más comprometidas en liderazgo femenino (Women in Business 2019).

Una de sus aportaciones principales aquí es ‘ClosinGap. Women for a Healthy Economy’

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