‘Networking’ y ‘coaching’ son las bazas de MSD España

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05 jul 2019 - 14:09 h
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La apuesta por el impulso del desarrollo profesional de mujeres para garantizar la diversidad de género en posiciones directivas es uno de los sellos de identidad de MSD España, con Ángel Fernández como presidente y director de la compañía. Su Comité de Dirección cuenta con un 50 por ciento de mujeres. Otra de sus actuaciones es el Programa de Desarrollo del Liderazgo Femenino, que fomenta un networking activo en la red a través de iniciativas como coaching o mentoring. Con el programa internacional Women in Leadership desarrollan las habilidades para directivas. MSD dispone del Distintivo de Igualdad en Empresa, el Certificado Top Employer y es una Empresa Familiarmente Responsable.

Con su programa Women in Leadership desarrollan habilidades para mujeres directivas

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